2021/09/27

球團的組織穩定性 NBA最實在卻又難以實現的武器

然而緊接著不久,球團老闆泰勒Glen Taylor卻透過公關發表總裁Gersson Rosas的去職聲明。此消息一出各界譁然,畢竟距離新賽季開始只有短短數週,他們竟然在重要交易談判期間開除總裁。更何況當前的首要任務應該是展現球團運作的穩定性,以安定隊內基石Karl-Anthony Towns...

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NBA仍在休賽期間,但無數球迷卻迫不及待的等待最新消息,因為明尼蘇達灰狼隨時可能會進行大動作。尤其灰狼原本專注於交易來Ben Simmons,而他們也是目前最可能得手的球隊。

照片來源:美聯社/達志影像

然而緊接著不久,球團老闆泰勒Glen Taylor卻透過公關發表總裁Gersson Rosas的去職聲明。此消息一出各界譁然,畢竟距離新賽季開始只有短短數週,他們竟然在重要交易談判期間開除總裁。更何況當前的首要任務應該是展現球團運作的穩定性,以安定隊內基石Karl-Anthony Towns。

根據ESPN報導,這一切要歸因於Rosas與女員工的婚外情,以及他與球團副總裁Sachin Gupta的關係日益惡化,甚至將他趕出辦公室。

Rosas在位不足三個球季,而他的前任總裁身兼總教練的Tom Thibodeau,則是連續三年繳出災難一般的成績後卸任。對於灰狼管理階層而言,這無疑是一段坎坷的過程,也直接地反映在球隊於賽季中的表現。

NBA強隊背後總是有穩定、牢靠的管理團隊

管理階層的醜聞輕重有別:長期袒護或放任球團內部性別不平等的職場文化、經營小帳抨擊媒體評論、與職員發展婚外情、發表種族歧視言論、高壓控制下屬、內訌不斷等等,都是不同規模的問題。

在近幾年的聯盟中,Rosas的醜聞與獨行俠和尼克的管理危機相比或許不算最麻煩,也不像76人那樣詭異,但它反映了一個球團管理階層混亂的負面影響如何滲透整個組織。

聯盟中僅有四支球隊過去十年的勝率超過六成,它們分別是聖安東尼奧馬刺、洛杉磯快艇、金洲勇士,以及奧科拉荷馬雷霆。這四支球隊當然都充滿天賦,但不可忽略的是,馬刺、勇士、雷霆基本上十年來都由同一位總裁管理,而快艇也在Doc Rivers及Lawrence Frank各自擔任總裁四年的努力之下,順利度過前任老闆Donald Sterling種族歧視言論引發的軒然大波,其中Frank仍是快艇現任總裁。

照片來源:美聯社/達志影像

這幾支球隊都從根本杜絕對下屬性騷擾、與職員發展婚外情、高壓管理及職員間競爭、刁難和操縱等負面職場風氣,同時「穩定」也是這些隊伍管理階層的守則。

球團組織內部的團隊氣氛是NBA賽場上最大的變數之一,對於管理階層而言,如果缺乏人與人之間團隊合作的連結,即使球員的天賦再高,在這種組織氛圍的渲染下也不一定能贏得比賽。最好的管理團隊並不僅僅要有籃球智商,更要看見人的價值、尊重下屬,並為自己的一舉一動負責的能力。

倘若針對Rosas的報導屬實,那麼老闆的這項決定自然情有可原,不過對已經輸球習慣的北大荒來說,要如何開始先從內部穩定,以利場上球員也能有同等好表現,自然會是高層更重要的下個課題。

 

【特約編輯 李季洋/責任編輯 謝一謙】

 

本文編譯參考:The Whiteboard: Organizational competence is the NBA’s not-so-secret weapon

 

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