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2021/09/30

《小鐵如擬》真算溢價?Michael Porter Jr.高風險高報酬的頂薪續約

今年夏天,是2018梯新秀提前續約的時間,而在近日,同梯第四張頂薪合約出爐,是金塊給Michael Porter Jr.的最高禮遇,以MPJ的狀況來看,奉上頂薪的確有些風險、有些溢價,但金塊的決定,卻必然有其道理。

作者:小鐵

銀河

金塊已經有Jokic、Murray基本上已經掌握大部分的出手權,除非MPJ成長到比前述兩位更高的天花板,否則基本上MPJ怎麼表現很難符合他的薪水,除非傷兵問題不然很難有發揮空間。也不是貶低MPJ能力而是歷代的三巨頭組成都會壓抑球員的能力,更何況MPJ還到到巨頭。我想說的是近期很多頂薪的續約,大部分球隊都願意賭,就算失敗了還可以賣掉甚至買斷,球員值不值得這個薪水不是老闆想考慮的。

fb - 黃敬文

說得好
富豪的豪( 小)賭

小鐵

其實MPJ不是需要巨大持球時間的球員,而且Jokic的球權也不會建立在他自己出手,而是他處理球,這正是金塊的體系所在。然後現在的Pace每年都在上升,越來越偏進攻取向,最近五年已經證明了有三個能持球的球員只是基本。

道理就像,KD加入了Curry要持球、Green要持球的勇士,勇士還是沒有壓抑任何一個人,只會因此變得更強大,Jokic和Murray都不是那種一人獨幹的終結者,我不會認為MPJ會多被壓抑。

我內文有說,從Harden時代開始,砸錢在unproven的可見期待就已經是市場行情,只要球員還年輕、還被認為有發展空間(而且達成的可能性不低),錢就是得掏出來,除非哪一天NBA的行情又回到三十年前那種Seeing is believing才可能再壓下來,但我認為機率非常非常低,因為這十幾二十年已經證明了你只有砸錢給那些天花板不高的配角才會吃虧,只要有攻擊天花板的人,就算簽約當下還沒打出身價,將來一個個都開花結果,這張高薪合約你不開也會有別人開,那自然多數球隊都不會放棄自己剛養兩三年的年輕球員。

這種有攻擊天花板的人,可能因為防守、或心智等等其他細節而沒有變成超級球星,但是市場行情也告訴我們不是只有金字塔頂端那幾個超級球星才領得起頂薪,而要爛到在生涯第二張合約就讓人覺得失敗、讓人想買斷的案例真的少之又少。

carlliu

現在MPJ的問題倒不是他的球技是否溢價
而是他是否願意接種疫苗了

兵器鋒利,削鐵如泥。風向犀利,小鐵如擬。希望能用更多討論,分享各種觀賽意見。

兩週內,金塊的佈局來的很快、卻也無比明確。只是相同點在於,兩筆續約都讓人認為溢價、金塊卻不得不賭一把、希望在高風險下能得到高天花板的報酬。兩週前金塊先以4年9200萬續約Aaron Gordon,兩週後金塊則是讓身為2018梯的Michael Porter Jr.,加入同梯Luka Doncic、Trae Young、Shai Gilgeous-Alexander的行列,簽下最高金額的頂薪續約。

以金塊的背景來看,他們經過2020年打進西區冠軍賽的高峰,卻在2021年關鍵時刻失去主力後衛Jamal Murray,因此接下來的2021-22,在不確定Murray能恢復到什麼程度的情況下,除非一切用最樂觀的方式回歸,否則這就會延後金塊的時間線,兩週前Gordon的續約,先保護了金塊基本的地板,在顯然會用最高誠意再和Nikola Jokic討論續約之後,未來四年內金塊都有基本盤,而兩週後,金塊決定連天花板、或者尋找天花板的希望都牢牢握在自己手裡,MPJ的續約就水到渠成。

有趣的是,在受訪時,MPJ除了對於續約塵埃落定表示感恩外,一向觀點特別的他,反而表示:「在我的想法裡,我不值得,在其他領域很多和我一樣有天賦的人終其一生賺不到這麼多錢。(In my opinion, I don't deserve it. Say you’re a professional ping-pong player. You’re not making that many millions of dollars )」

不論是否值得,以現在MPJ的狀況來看,他當然不像Doncic、Young那樣讓球團必然毫無疑慮的就奉上最高待遇,那MPJ為何會收到這份高薪、新秀的續約又是怎麼一回事呢?

新秀續約、與值得投資的MPJ

NBA對於新秀合約,其實當初並非如此,在90年代以前,菜鳥儘管也可能以低薪出發,但一般來說沒有標準合約形式,眾所週知的案例就是即使在加入NBA前就聲名大噪,但在1981年讓傳奇球星Earvin "Magic" Johnson近乎「賣身」簽下的的25年、2500萬續約(註*),以及後來1994年公鹿狀元前鋒Glenn Robinson一被選上後就和球隊簽下的10年6800萬合約等案例。

(註*:平均年薪100萬在今天看起來很普通,但當時還是一個毫無薪資上限概念的年代,1984-85球季薪資上限第一次出現時,數字是3.6M,意即Magic Johnson一個人就佔了全隊近1/3的薪水)

直到1998年,NBA因為先前各種簽約破盤導致勞資協議破裂,進入知名的「封館」(後來在2012年再次因勞資協議破裂而發生第二次封館),在重啟的勞資協議上,NBA規定了制式新秀合約的型態,自此首輪新秀合約會因順位不同而有所差距,但合約金額為等比例縮放,比較標準和後來我們熟知的各種旭新標準一樣,是由「籃球相關收入(Basketball Related Income,BRI)」決定的薪資帽(Salary Cap),舉例來說,2019年選秀之後,當時計算出的選秀狀元合約為4年4420萬,而在季末結算時,NBA公布的薪資帽為109.14M,比起季前預估的109M略微提升,狀元合約也增加了些許零頭。

而在新秀合約到期的前一年夏天,從自由市場開市到球季開幕戰的期間,母隊可以和首輪新秀討論延長合約,以現在的時間點來看,這份延長合約最長可達五年、起薪為該年度薪資帽的25%、漲幅為5%至8%,而自從Derrick Rose在生涯第三年就獲選年度MVP之後,又增加了一條「羅斯條款」,若球員在資歷六年以下的續約(通常適用在新秀合約結束前的續約,也就是三年資歷後)時曾入選過兩次全明星賽先發、或兩次入選年度前三隊、或曾經成為年度MVP,即可在續約時跳升一個級距、提升起薪為薪資帽的30%,後來規則又做了些許調整,簡單如下(敘述之時間點均為續約生效年、也就是生涯第四年):

1.三年內曾拿下年度MVP

2.「當季」或「過去三年內曾兩度」入選年度前三隊

3.「當季」或「過去三年內曾兩度」獲選年度最佳防守球員

若符合上述三項規則的任何一條,該續約即可升級,因此我們可以回顧與MPJ同梯、同樣以頂薪續約的另外三人情況,Doncic已在2019-20、2020-21球季兩度入選年度前三隊,符合上述第二條,因此續約起薪確定為30%,合約是5年2億700萬,Young和SGA均未達成上述三條,因此合約總額為5年1億7200萬,MPJ的情況和Young、SGA相同,所以他們三人若能在本季拿下年度最佳防守球員、或者入選年度前三隊、或者拿下年度MVP,則同樣可讓續約總和升級至和Doncic相同的2億700萬。

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