2021/10/21

統一獅的一、二軍銜接,到底出了什麼問題?

國慶日當天,統一獅以7:0的懸殊分差擊敗了樂天桃猿,挾著單週4W1L的氣勢,準備前往台中,在連假最終日與中信兄弟一決雌雄。殊不知,這是惡夢的開端,突如其來的傷兵潮打亂了猛獅軍團的戰力布局。

作者:賣箱紅茶

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Yung Chia

真的是一針見血的文章,之前劉育辰教練也曾多次讚賞過中信兄弟的農場養成,以及在上半季爭冠走下坡的時候,毫不避諱的點出停賽期間分流訓練的大問題
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他講話這麼老實,真怕他被統一高層冷凍,甚至嚴重一點會跳槽到他一直覺得養成很好的兄弟
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畢竟許峰賓今年才從富邦跳槽過去,跳槽的可能性並不是沒有
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再來我的感覺統一的三遊養成似乎一直很有問題,先不說這兩個守位打擊率如何,對統一來說要養出守備穩定的三遊好像登天一樣困難,如果沒找到郭阜林或林祖傑這種空降的三遊,恐怕這兩個位置的破洞會一直下去
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試想楊家維跟吳國豪這兩個在2013的U18可是中華隊當家主力三遊,結果到了統一卻養的四不像
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現在的林子豪也是在用打擊掩護守備問題,而且真要說他也是一軍三壘戰力貧弱導致得提早Rush的犧牲者,如果將來林子豪能修好他的守備問題,我就相信統一的三壘養成確實有進步

MrBigRyan

但這會不會 "就是喵喵"
畢竟會被稱之為職棒公務員, 連二軍都排輩論字也是有可能的.....

賣箱紅茶

1.沒錯,您的說法也是正確的,只有單一球場作為練習場地,不只壓縮到各個球員的可利用空間和時間,一旦遭遇天氣因素,更缺乏室內場館能夠替代訓練,對於球員的調整造成一定程度的影響,這必須是母球團得重視的主要硬體設施問題。

2.三游的部分,尤其是游擊,一直是統一的痛,選進陳鏞基之後獲得緩解,但往後如吳國豪、陳傑憲等人都因為守備問題相繼離開游擊防區,也無人能夠補上缺口,還好透過自培管道,林祖傑的加入才解了燃眉之急,但終究不是長期解,仍需要找出問題所在「為何三游總是養不起來,是否是訓練方式或養成方式有誤?」亦或是「苗子選得不夠多,導致想練也找不到人選?」都是值得後續關注的。

3.林子豪的部分,他的打擊,已經足以應付一軍的強度,但一開始由於體型過瘦,導致力量有些不足,近日的新聞已看到他有增重,或許可以期待一下他未來能成為「長槍」等級的打者,守備問題就只能再多加訓練,透過經驗累積,應可獲得改善,當然教練的協助也是關鍵之一。

Yung Chia

3的林子豪守備部分,如果2的三遊守備養成的問題沒根除,那麼就算林子豪累積再多一軍守備經驗,永遠不會真的改善,甚至只會持續惡化

阿茂哥

黃紹熙不是2019年選進的嗎?已經被列入二軍固定班底了,好慘。

賣箱紅茶

黃紹熙的狀況,由於他已經27歲,且近兩年在二軍所獲得的機會不多,少數的表現機會也打得很差,今年獅隊又選進兩位與之位置重疊的球員(楊竣翔、謝修詮)還有另一名位置相仿的許哲晏尚待機會表現中,因此黃紹熙變得有些雞肋,除非之後突然有爆炸性的成長,否則上一軍的時間遙遙無期。

Chris LI

阿喵的養成有那麼差嗎?怎麼看都比吱吱好吧,吱吱是直接的丟一軍,阿喵是輪替不佳的問題吧~吱吱根本沒有養成這東西吧~~

賣箱紅茶

的確,不是每個人都像廖健富一樣有天生神力,能夠直接在一軍練功,就能繳出OPS+165的誇張成績......
因此配置妥善的養成計畫,才是正確的做法。

統一3051

怎覺得把唐帥歸在「二軍已達、一軍未滿的1.5軍球員」然後跟潘傑楷、江亮緯、郭峻瑋並列很奇怪...
唐帥實力比那幾位強太多了吧

CWJ

一個33歲打擊一般沒長打能力,且是容易取代的OF,現階段就是1.5軍啊,這兩年只要年輕球員表現在穩定一點,很可能就轉教練或釋出了

Kelvin

深有同感!統一二軍的養成真的要加油!內野的養成真的要好好調整調整!振總其實也是位不錯的人選,可惜過去富邦了!

Alex

真希望統一獅高層及教練團有看到這篇文章!統一二軍的教練團砍掉重組最好!

傷兵問題

短短一週內(10/11~10/17)猛獅軍團將2.5場的勝差全數花光,截至10/17賽後,統一獅反倒以些許的勝率差距落居第二,如同上半季末的劇本一般,將王位還給了黃衫軍。導致戰績急劇崩盤的主因,即是「傷兵」。

單週統一獅就進行了16筆的球員異動(升、降皆算一次)其中幾筆是我認為影響最鉅的球員升降:

  升一軍 降二軍
10/12   蘇智傑
10/13   陳傑憲
10/15 李丞齡 林子豪

主力打者陳傑憲(腰傷)、蘇智傑(拇指扭傷)和林子豪(右肩夾擠)紛紛脫離戰線,為了維持火力輸出,及填補戰力缺口,「大餅實驗室」被迫開張,也造就了一連串的球員升降。

可惜往往事不盡如人意,升上來的二軍球員們,非但沒有做出貢獻,反而還成了打線斷層。

  PA H HR RBI K BB AVG
潘傑楷 3 0 0 0 2 0 0.000
姚雨翔 10 1 0 0 5 0 0.100
鄭鎧文 5 0 0 0 2 1 0.000
高國慶 2 2 0 0 0 0 1.000
黃恩賜 4 1 0 0 1 0 0.250
李丞齡 10 2 2 2 4 0 0.200
唐肇廷 5 2 0 0 0 1 0.500

從以上表格來看,在這段期間升上一軍的7人總共拿了39個打席,一共只上壘了10次(8H、1BB、1HBP),被三振率高達35.8%,這對於球隊來說是極大的傷害,也讓打線的串連出了問題,單週打擊率0.211,場均得分2.4分即為最佳證明。

倘若扣除年紀尚輕的兩名新秀-李丞齡及姚雨翔,其餘5位中生代和老將球員更是只有5支零星安打,且毫無全壘打及打點的貢獻,這還沒加上另一位因傷痛影響,狀況即一去不復返的羅國龍(10/2上一軍,至今19-2 0HR 1RBI)。

而造成這種一軍戰力缺口出現,二軍球員卻青黃不接的現象(中生代乏力、新秀經驗不足Rush上場)的主因,就出在二軍多年以來的養成惡習,也是本篇的探討主題,以下分為三點敘述。

 

一、戰力與養成之間的平衡失調

一般來說,二軍的功用主要包含:一、供一軍球員或銜接戰力狀態調整,二、新秀養成。筆者認為以二軍單週單隊進行三場比賽為基準,最合適的先發場次分配比例應是新秀2:調整球員1。

但統一二軍卻有著極端的配置方式,以10月份統二出賽的7場比賽來看,我將前述表格內所提到的5位中生代、老將球員視為銜接戰力,其餘與之位置重疊的新秀作為對照組。得出的結論是:

PA數:銜接戰力5人+(鄧志偉、江亮緯)共102個;新秀(以何恆佑、姚雨翔、李丞齡、許哲晏、楊竣翔為例)共86個。

由此可知,銜接戰力人均14.5個;新秀人均17.2個,與2:1的基準相差甚遠,可見打席分配之平衡失調。

二、資源投注錯誤

或許語句有些嚴厲,但可以一句話總括整個狀況,那就是:

「你二軍教練根本分不清楚誰是值得投資的潛力股嘛!」

對著一株快枯死的花,無論投注再多肥料和水,它死而復生的機率仍相對不高,不如把相同的資源給尚為幼苗的新株,期待它成長茁壯,還比較實際,這就是二軍的養成方針。

要提到資源分配,得先初步區分球員的等第,這裡我將二軍的球員以四個類別進行歸類:

1.極具潛力、未來可成為球隊主力的高順位新秀:

李丞齡、張翔、何恆佑、羅暐捷、林子豪、張偉聖 (有些已升上一軍,但為了觀察養成狀況,仍列入)

2.年輕且仍有潛力,有機會可成為固定輪替人手的新秀:

姚雨翔、邱智呈、施冠宇、許哲晏、楊竣翔

3.二軍已達、一軍未滿的1.5軍球員,調整狀況後,隨時頂上一軍Roster:

潘傑楷、江亮緯、郭峻瑋、唐肇廷、林焌翰

4.包含「待退弟兄」及二軍成為固定輪替者,除非前面順位出狀況,否則機會較少:

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