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2021/12/12

「獅意了,然後呢」統一獅該有什麼實質作為?(上)

兵敗台南之後,檢討聲浪四起,粉絲專頁一如往常的在輸球後被球迷灌爆,各大論壇也紛紛開始探討該如何改造,才能重振「獅」風。本篇文章希望能提出一些可行、可變的改動方向,供球迷們進行討論,期望獅子軍能夠變得更好,於來年與各隊一較高下,繼續逐鹿中原。

作者:賣箱紅茶

Ko京

中職的二軍比較像是為了比賽而比賽,比較像是大型練蠱現場,真把林子豪丟到二軍我想壞掉的機率會很大的,這種很明顯可以接班的新生代非常非常不適合出現在二軍的賽場上,真的有能力站穩一軍或者是球團看重的高卒畢業生絕大多數都是在一軍吃PA吃個幾年逆練而成的,丟到二軍絕對不是最好的解法  也可以用這個角度去看戴補 為什麼上半季都沒什麼機會卻依然待在一軍跟著一軍練習  因為一但常駐二軍那就很大機會會變成一個二軍咖

賣箱紅茶

感謝回覆,養成模式混亂的二軍的確會成為大型練蠱場,但像廖健富這種直上一軍練功,還打出驚人成績的新人,實在不多見。
今年的林子豪在球季末有明顯的撞牆期出現,除了傷勢影響之外,體能無法負荷一軍戰場整年的比賽數量也是其中一個原因,且從打守分項來看,或許打擊是一軍Ready,守備就必須再磨一下。
因此,文中也有提及,首要改善的是二軍的養成模式和風氣,如此一來,亂養或是養壞的情況就會減少,當然也就不會擔心練蠱場成立了。
(例子就類似是:如果安親班設施新穎、師資完善,也許你就會考慮把小孩交給他們照顧;反之,若該所評價差勁,寧可自己照顧,也不願意託付給別人。)
其次,必須聘請專職守備教練,來針對球隊的弱點進行加強,否則就如您所說的,待在二軍也沒有進步,毫無增長就只能常駐二軍,擁有再好的潛力也會被埋沒。

李小鼻

每次我爪對上喵喵,如果輪到打死不退又自我感覺良好的那位上場打擊,我都會覺得很放心XD……這麼說雖然有點殘忍,但這就是問題所在

賣箱紅茶

不過雖然有些球員成績不佳,依舊是值得球迷們敬重的,有時候不一定要上場比賽才能幫助球隊,扮演休息室領袖或轉任教練,也不失為一良策~

Gao-Le Liao

比較好奇,為什麼中職二軍的比賽場次會少的可憐?

正常要比一軍多,最少要接近呀!

賣箱紅茶

近三年的二軍賽事,最終完成的場數其實都不一樣,像今年因為疫情停賽,整季只進行67-68場。
您提及的問題,林岳平總教練接受訪問時也有提到,他認為既然擴增為五隊,場次若能隨之提升是比較好的,例如:每隊一週三場->一週四場。
但也必須考量到各隊的人手是否充裕,能夠負荷增加的比賽場數。

我想聯盟一定有所考量,才會制定相關的二軍賽程,但比賽增多,球員得以發揮的機會也跟著增加,確實是一項不錯的建議。

俊興義

有個小問題
通常一軍選手下二軍大概都是2個問題
1.狀況不佳
2.受傷
如果是2 會不會真的導致二軍人手的短缺

Gao-Le Liao

二軍會人手短缺,就代表總球員數量太少。若是擔心某些球隊因兵源不足,而不敢增加場次,是否因人設事?
每隊季末砍掉那麼多人,再來說兵源不足?
場次太少,光老將和下二軍調整的主力大概就占去2席以上先發,還剩多少能來培養年輕新秀!

希望不會為了省錢而不願擴大二軍場次

大艦巨砲主義萬歲!

讓高國慶上場是想要大學長拯救學弟的傳球,所以問題的根源真的是在「統一三壘有大洞」(還包含林祖傑不在的時候的游擊洞),把這個補起來高國慶也不用勉強上場,其實最速解是直接跟余德龍接洽,然後讓他扛個兩三年的SS+3B,在二軍把未來的接班人栽培好啦。

賣箱紅茶

感謝砲大回覆!
目前高國慶的上場確實是一個因果關係
其他人傳球很爛->需要國慶守備補救->只好讓一棒讓他上場。
因此從根源(傳球及三游守備)解決,才是正確的做法,而不是讓這個因果關係繼續存在,成為低產能球員卡位的理由。

而且吳桀睿本季鎮守一壘沒有發生任何一次失誤,比賽中對於守備補救的部分,也做得相當不錯(看比賽時的個人印象),故國慶的必要性大大降低了,就算Jerry不會是未來的一壘解(身高硬傷),在棒子層面取勝,守備相差無幾的狀況下,Jerry的優先順位應該還是要高於國慶才對。

余德龍的話只能期待高層拿出$$$了,否則陳重廷季末及總冠軍賽的表現,也讓我對他有所期待,在卡位三游的部分。

大艦巨砲主義萬歲!

其實我覺得陳重廷加強一下傳球,三壘應該很不錯,如果沒有要強求總冠軍賽明年讓他三壘定著蠻好的,至於高國慶,老實說今年看比賽我覺得他守備也有明顯退化了(雖然也只是退到一般一壘手的等級),吳桀睿接不到的球,現在的大學長也不一定能救起來。

Yung Chia

我真的認為在林子豪心態真正趨近成熟以及守備穩定之前,都該讓陳重廷固定守三壘,而非讓陳重廷在內野到處跑,因為陳重廷很顯然就不像岳東華跟余德隆一樣有本事當萬能工具人,不管怎麼看三壘才最該是他的最佳歸屬,統一如果再讓他繼續到處跑,估計只會讓他在每個守位都出問題

Sas

支持二軍教練團的異動,也包含讓劉3去二軍帶頭,阿三哥看是不是轉去當球探吧,潘俊榮當農場主管還不確定成效,多個球探或許也是好事。
然後今年掛捕手教練、去年掛打擊教練、19年掛跑壘教練的萬能教練,是不是還需要以教練身分擺在二軍?讓更適合的人來吧!
至於要找專職守備教練,我是覺得或許王勝偉是個不錯的人選,但他應該還想打。不然,有個在守備調教上名聲還不錯的職棒級教練,剛自請離隊沒多久啦 ...

前言

在文章開頭,還是先恭喜中信兄弟拿下中華職棒32年總冠軍,球迷期盼了10年的冠軍夢,終於得償所願,除了極力擺脫「安心亞」稱號的奪冠欲望之外,無論投、打、守各方面都完勝了對手統一獅隊,整個系列賽未曾落後任何一刻,便是實力統治的最佳證明,可說是贏得毫無僥倖。

如今又簽下今年上半季宰制球場的洋投泰迪,更是如虎添翼,搭配原先就十分整齊的主力陣容及制度完善的新秀養成模式,挑戰連霸想必是勢在必得。

回到本篇聚焦的統一獅隊,兵敗台南之後,檢討聲浪四起,粉絲專頁一如往常的在輸球後被球迷灌爆,各大論壇也紛紛開始探討該如何改造,才能重振「獅」風。

明眼人都看得出來,帳面上的4:0還不是最難看的局面,雙方的實力差距絕對比想像中的還要巨大,絕非一時一刻能夠闡述完畢,甚至我們談得再多,球隊管理層也未必進行營運策略更改或實質異動,畢竟,我們是公務員球隊嘛!

但我還是希望能提出一些可行、可變的改動方向,大家可以討論看看,如果文章中的任何觀點與您想得不同,都歡迎在留言區提出您的看法,倘若我們所見略同,那就代表我們都期望獅子軍能夠變得更好,於來年與各隊一較高下,繼續逐鹿中原。

(圖源:運動視界圖輯)

教練團該不該異動

中職換總教練的方式有兩種:

1.球隊戰績不佳,總教練總是會引咎辭職,殊不知,國外職業運動的教練替換,大多是老闆忍受不了長期孱弱的戰績,憤而開除教練,而非教練主動離開。

2.內部發生鬥爭,有老闆撐腰或是比較多人幫幫忙的教練,多半會是勝利的那派;反之若鬥爭失敗,只能黯然下台,捲鋪蓋走人。

而統一獅完全不必擔心這個問題,隊伍相較去年多贏了6場比賽,雖然最終屈居亞軍,但執教生涯一冠一亞的林岳平仍然是檯面上最適合的總教練。

很開心的是,在一片檢討聲浪中,鮮少看到要求餅總下台負責的言論出現,取而代之的,反而還擔心他引咎辭職,這讓我放心了不少。

畢竟,我的想法與之相同,林岳平是該續任總教練職務的。

那標題的教練團異動又是指什麼呢?

沒錯,林岳平不用走,不代表其他人不用,以下列出三項我認為教練團必須進行的職務異動:

1.一軍打擊教練劉育辰轉任二軍總教練。

2.二軍總教練高建三轉任他職或離職。

3.在既有的教練團中,另外增聘專職守備教練。

在「統一獅的一、二軍銜接,到底出了什麼問題?」這篇文中,我曾經提過,統一獅的二軍養成有著非常嚴重的問題,老將及中生代選手卡位,導致年輕新秀的發展空間遭到擠壓,被迫揠苗助長,提前拉上一軍戰場。

而總教練受限於戰績壓力,無法忍受新秀們在一軍「繳太多學費」,時常幾個打數表現不佳,便失去耐心,將他們丟回二軍,下到二軍繼續被卡,一個惡性循環就這麼產生了。

因此,該文末我就建議可以由一軍打擊教練劉育辰轉任二軍總教練,但在季中進行職務調動並非好事,故只待季末管理層能有所動作。

你覺得劉育辰究竟適不適任打擊教練呢?(圖源:運動視界圖輯)

為什麼我會認為劉育辰適合轉職呢?原因有二:

一、獅隊近兩年的打擊教練都是由劉育辰擔任,球隊也奪下一冠一亞,但若細看球隊兩年的攻擊成績,會發現劉育辰並不適任打擊教練一職。

  AVG OBP SLG ISOP OPS+
2020 0.292 0.359 0.453 0.159 98
2021 0.260 0.330 0.351 0.091 97

既然在劉育辰的執教下,打擊成績無法有所提升,統一也決定做出改變,聘請波多黎各籍的卡麥隆來擔任一、二軍綜合打擊教練。

據餅總開季時的說法,卡麥隆負責技術上的調整;劉三則在打擊觀念及對戰策略上出謀劃策。

以整季的成績來看,獅隊的OPS+依舊低於聯盟平均,僅勝過初登一軍戰場的味全龍隊(86.3),打擊數據全面衰退,純長打率更直接下降了0.068,且締造連續8年OPS+低於100的難堪紀錄。

或許你會說:「去年是彈力球年,今年當然會退步啊!」

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