請繼續往下閱讀

2022/01/17

中職33年樂天洋將佈局:索沙回鍋卻成未爆彈、桃猿有找洋砲的必要嗎?

去年樂天桃猿在洋將這一環的表現其實並不好,找來的六名外援戰力全是洋投,被打擊率0.264是五隊中最高的。 今年他們宣佈簽回待到賽季末的三位洋投,並延攬了索沙,但在其他四隊都多補洋砲的情況下,樂天是否也該考慮...要簽洋砲呢?

logic

今年樂天洋將補強真的是過於保守一些,不是說這幾個洋投不好,是跟其他球隊比起來差強人意了些,霸林爵和狂威都有吃局數能力不足的問題,另外也缺乏像他對如德保拉、布雷克、布里悍等王牌等級的投手,樂天牛棚已經是數一數二差了,結果連個補強也沒做蠻令人失望的

logic

索沙算是一場豪賭畢竟過去受過大傷回歸的中職洋投成功率實在不高,去年的霸林爵就是少數成功案例,不然史博威、希克、艾迪頓、萊福利這些傷前再威的投手,傷後都有些回不去,索沙也要37歲了

去年樂天桃猿在洋將這一環的表現其實並不好,找來的六名外援戰力全是洋投,扣除掉臨時不來的威克神剩五人,合計拿下23勝20敗,防禦率3.59排五隊第四,洋投的被打擊率0.264則是聯盟最高。

 

從季初的歐飛登、霸林爵、豪勁、猛快,到後來猛快因低潮+思鄉解約,歐飛登也因想家離隊,最終只補了狂威後,以三洋投完成剩下的賽季,而這剩下來的三個人,也都在今年獲得了續約。

 

不只如此,他們還延攬了前富邦洋投,曾在中職拿下三亞王的索沙,並會持續找尋五號洋將,也不排除找洋砲的可能。

 

那今天,我們就來好好複習一下這四個「回鍋洋投」的資料,也分析一下我認為樂天會與他們續約的原因,同時在最後評估看看,在中職要邁入大洋砲時代的今年,桃猿是否有補洋砲的必要吧。

 

首先是資歷最深的回鍋洋將霸林爵,即將邁入來台第四個球季,將滿31歲的他,是在2019年首度來台,原本是效力富邦悍將,但因為資歷不顯赫,沒有大聯盟的出賽紀錄,所以大家對他的期待並不高,也被定位在備胎的四號洋投。

 

不過,在索沙轉投KBO後,霸林爵就成為第一替補人選,第二場先發就以九局10K的完投完封勝技驚四座,特別是九月份合計五場投球吃下32.2局,K/9值高達12,整季ERA+來到112.8,雖然接在索沙後頭被比較有點吃虧,但整體的壓制力還是很足夠的。

 

只可惜,隔年獲得富邦續約的他,卻因為左腳傷勢從春訓就缺陣,球團從二月下旬一路等他到六月初才進行第一場復健賽,結果出賽一場又說不舒服,整個進度打掉重練,最終於八月初被邦威取代,黯然離開台灣。

 

雖然仍有傷勢疑慮,但樂天桃猿仍舊找上了霸林爵,讓他得以更名在中職重新出發,去年重新找回身手,ERA+132.3名列聯盟先發第四,9.68的K/9值甚至比三振王德保拉還高,也確實如他季初在個人IG上所說,真的向質疑他的人證明,你們是錯的。

 

有去年的成績背書,霸林爵今年續披桃猿戰袍也並不意外,況且他的年紀也正值巔峰期,本身的高大身材,加上特殊的左投出手姿勢,確實讓他在中職相當吃得開。

 

當然,要說隱憂的話,還是存在著健康問題,即便是去年,他一樣有因為頸椎不舒服的問題,在二軍調整了很長一段時間,整季只吃下106局,以一個從開季待到季末的洋將而言,確實是不夠多的,所以今年他能否維持健康並把投球局數拉長,就是我們要觀察的重點了。

 

下一個來講狂威,去年在台灣讓大家印象最深刻的一場比賽,應該就是看到江坤宇擺短棒,森77的那一場了。

 

目前30歲的他,曾經是美國職棒選秀會的首輪大物,但後來因體檢被驗出有第一型糖尿病的症狀,簽約金被打了八折,後來他決定先去念大學寎接受治療,等到他的身體更健康再挑戰職棒。

 

升大三那年二度投入選秀,加入運動家後狂威奮鬥了四年,後來受惠於規則五選秀轉到白襪並上到大聯盟,2018年不但擠進輪值中,甚至還排在第四號先發,雖然吞了14敗,但單季吃下121.2局,顯示他還是有一定的身手,才能留在大聯盟這麼久。

 

去年告別美國,首度來到亞洲職業聯盟發展,狂威早在五月中就來台,卻因為疫情停賽的關係,直到8/31才正式在一軍亮相,補上的是猛快離隊的空缺,雖然投滿五局卻丟掉了六分,也吞下了來台首敗。

 

狂威當時提過,他低估了台灣的濕熱氣候,雖然在中職一開始投得跌跌撞撞,但在球季末的最後五場先發,他的表現判若兩人,用連五場QS的成績證明自己的實力,或許也是天氣轉涼的關係,讓狂威投起來更加得心應手。

 

屬於極端滾地球型投手的他,去年滾飛比來到2.63,說坦白的,我認為他如果去內野固若金湯的中信兄弟,應該會有威力加乘的效果,當然樂天的內野防守也不差,只要不往二壘(守備率0.962聯盟墊底)打就可以了。

 

以進階數據來談,狂威最終繳出ERA+92.4的表現,是略低於聯盟平均的,控球還算穩定,但三振能力下滑,比他過去在大、小聯盟的任何一個層級都還低。

請繼續往下閱讀

訂閱運動視界電子報

追蹤我們