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2022/02/23

面對沒有交易動作的湖人,LeBron James詹皇該如何帶領球隊重返巔峰?

當LeBron球隊在戰績不起伏不佳時,往往會在季中交易有一番作為,但是今年湖人卻安靜的像隻貓,面對這樣的狀況,LeBron該如何面對?又該如何帶領球隊呢?

作者:林克吳

銀河

關鍵時候要不要吧Westbrook放場上,雖然你說數據不差,大家都被印象洗腦,但是有時候數據不能完全代表球員表現的狀況。因為現有球員配置Westbrook在場上就會卡卡,加上Westbrook要持球才能發揮實力,就跟LBJ相衝突。不然以湖人戰績壓力下,Vogel不會不知道Westbrook關鍵時刻的進階數據不差,只是因為球隊有更適合的人選。

陸仁賈

談進攻,首先,Westbrook要願意幫隊友擋人。
談防守,嗯?要Westbrook願意防守。

然後........就會發現Westbrook連最基本的團隊籃球都不願意。

漆黑的房間裡,除了月光灑落一點微光之外,就只剩桌上手錶的指針仍努力著發出淡淡的螢光,而時針正看著數字4,手機上的日曆也顯示著2018年2月9日,睡夢中的詹迷還不知道此時的騎士總管Koby Altman正施展了乾坤大挪移,一口氣把騎士的五位球員送走,換回了Jordan Clarkson、Larry Nance Jr.、George Hill及Rodney Hood等四位新禁衛軍,也因為這次的季中交易,讓原本上半季戰績起伏的騎士隊,再次以東區第四的成績闖進季後賽,甚至最後打進了總冠軍賽,讓著名的“勇騎大戰”續留經典。

漆黑的房間裡,月光依舊灑落了些許的月光,不同的是,房間裡掛著的球衣從騎士隊換成湖人6號,手機也從iPhone8變成了iPhone13,日曆上標記著2022交易大限截止日,但是這次手機並沒有跳出一則又一則的交易訊息,反而靜悄悄的像是睡著了一樣,睡不著的詹迷滑著手機,想著目前戰績起伏的湖人隊,心中不禁擔心起來,不曉得LeBron James該如何帶領著湖人繼續前進,又該如何調整這支紫金大軍重返農藥(榮耀),或許我們不是LeBron肚子裡的蛔蟲,但是當個湖人程式的抓蟲大隊或許還可以,而本篇試著用幾個不同的角度去分析LeBron該如何帶領球隊突破當前的困境。

經過湖人靜悄悄的交易日之後,相信LeBron很清楚目前湖人隊各球員的賣相,例如,交易Westbook的機率相當低,不僅薪資方面很難有球隊能匹配,本季Westbook表現也不太好,買家更是難尋,如果要搭配其他球員的萬用包,看起來也沒有致命的吸引力,導致了季中交易胎死腹中,既然無法改變陣容,那LeBron該做的就是把當前這盤菜炒好,雖然送出的不是米其林等級的精緻料理,但至少也要像巷口的那家熱鬧的熱炒店,讓當地的食客吃得開心。

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首先,LeBron必須確認哪位球員是贏球的核心,就像《雙巨頭?三巨頭?四巨頭?一個商業理論告訴你建隊秘辛》裡面闡述的80/20理論一樣,球隊80%的得分是20%的球員所提供的,所以應當要把資源大多投入在那20%的球員身上,其次才是再去佈局其他角色型球員,攤開湖人隊名單,LeBron及Anthony Davis絕對是那20%,那9次全明星、3次助攻王、2次得分王及2017球季最有價球員的龜龜Westbook呢?

先說結論,我認為是,但是依照數據的呈現,三巨頭的合體的表現確實不好,目前總共合體了375分又59秒,平均比對手少得了3.3分,幾乎整體數據都是低於對手,除了火鍋的3.2次及抄截的0.9次是高於的,簡單來說就是1+1+1<3的概念,但為何我仍說Westbook是關鍵的20%呢?因為我認為Westbook並沒有被擺在適合的位置,如果擺在他熟悉的忍者龜下水道,我想湖人的湖水裡產生一隻巨龜海怪,是有可能的。

Westbook在他最強的MVP球季,球隊可以說是單核狀態,只要他一球在手,就可以創造極高的效能及贏球機率,所以既然三巨頭同時擺在一起會相互打結,不如讓Westbook全心全力去帶領替補,當對手放上第二陣容時,讓Westbook帶領其他角色球員去衝擊比賽,把組織的工作交給Westbook,也讓其他球員的角色簡單化,或許可以創造更高的勝率。

LeBron有辦法說服Westbook打替補嗎?

馬斯洛曾在1943年於《心理學評論》的論文當中提出需求層次理論,說明人類有五大種類的需求,且呈現金字塔狀態,必須先滿足底層的需求,才會在追求更高的需求,而由最底層到最高層分別為,生理需求、安全需求、愛與歸屬需求、尊嚴需求及自我實現需求,雖然這個理論是在1943年提出,但卻是現代運用最廣泛的組織激勵理論,而LeBron或許可以拿這個金字塔量表對準湖人隊的每一位球員,甚至是教練,測量出湖人改變的方法。

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