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2022/09/25

8年4冠的現代王朝—金州勇士是如何成為流量密碼

自2012賽季開始,金州勇士10年內8度闖進季後賽,6度晉級冠軍賽,且4度捧起歐布萊恩杯。這段時間內,他們擄獲無數媒體與球迷的眼光。究竟勇士是如何贏得他們在球迷心中的地位?

作者:KT21

自2012賽季開始,金州勇士10年內8度闖進季後賽,6度晉級冠軍賽,且4度捧起歐布萊恩杯。這段時間內,他們擄獲無數媒體與球迷的眼光。究竟勇士是如何贏得他們在球迷心中的地位?

 

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1.成熟的養成體系與教練團

一個球員的培養流程,包括球員定位、戰術理解、學習對照、和實戰訓練。不少無法兌現天賦的球員,都是為母隊養成所苦。換言之,要發揮球員的潛力,養成的要素和流程缺一不可。

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而勇士正好擁有優秀的教練團,能給球員正確的定位及良好的戰術觀念。剛結束的21-22賽季,勇士也證明老鳥帶菜鳥的組隊成效確實不錯。除了浪花兄弟和Green以外,Harrison Barnes, Kevon Looney, Jordan Poole等優質輪替球員,都是勇士一手養大的。更令人驚豔的是,勇士不只會養自家新秀,也盡量讓新同學揚長避短,進而打出身手。Andrew Wiggins 是近3年最好的例子,在灰狼時期,持球能力始終無法開花結果。來到勇士後,Kerr讓他從防守做起,再降低持球進攻比例,成功將Wiggins 改造成頂級3D,甚至入選全明星賽。

 

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總的來說,勇士教練團擅長將球員放在正確的定位,讓他們在攻防體系中各司其職。因此,任何能夠融入勇士體系的球員,都有機會在場上發光發熱,就連板凳末端的Damion Lee在上賽季前10場,都能有場均11.1分的表現。不少身價下滑的角色球員加盟勇士後,都有回春的跡象,也有人因此得到更大張的合約。包括受過大傷的Livingston和Cousins,上賽季的GP2和Porter.Jr等皆在此列。這種「短期打工」不用飛到柬埔寨的那種,成為球員-球團雙贏的模式。球員得到提升身價的機會,球團則獲得低薪好用的球員,而勇士正是其中的得利者之一。因為只要角色球員發揮良好,勝率連帶上升,也就更容易被媒體關注。

 

2.敢花錢的老闆

近年來勇士一直承受巨大的薪資壓力,2022-23四位先發Curry, Klay, Green, Wiggins的薪水分別為4800萬、3200萬、2500萬、和3100萬。貴為聯盟球隊薪資最高的球隊,今年的豪華稅更是高達1.8億美元。乍聽之下,勇士的老闆Joe Lacob 應該是個財大氣粗的富豪,然而事實並非如此。

 

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在2022年,富比世雜誌公布了NBA各隊老闆的身價。其中,Joe Lacob的身價僅為12億美元(全聯盟第23名),跟同區的快艇老闆Steve Ballmer相比差了超過900億美元(身價約914億)。12億美元的身價當然已非常人水準,但在NBA仍只能落在中下階層。不過,這同時也展現Lacob 縱使花大錢也要留著人才的誠意與決心,球員和球迷也自然為之動容。去年Curry 打出巔峰表現,球團立刻奉上4年2.15億的合約;在Klay受傷後,仍執意與他頂薪續約;對於Green 這種數據不突出的球員,勇士還是願意提出4年1億的合約。以上例子都證明,即使Lacob不是最有錢的老闆,他也是最願意花錢的老闆。

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士為知己者死,有賞識人才的老闆,才會有願意為球隊出生入死的球員。試想一下,當總管開著運鈔車朝你家開去,身為球星還真的沒什麼好拒絕的。這無關乎忠誠度(對Lillard我在說你),畢竟NBA就是商業聯盟,撒更多美金的球隊才更有機會獲得好球員。再者,筆者一直認為忠誠是一個無法被量化其標準的榮譽,換句話說,忠誠是一個很玄的東西,它能與MVP、FMVP、總冠軍等獎項相題並論嗎?每個人都有自己的答案。有趣的是,球迷和媒體似乎仍樂於吹捧這一概念,多數人認為一人一城值得更多的respect。於是,勇士譜寫「佳話」的流程就變成(主力球員換約)>(Lacob 砸重金續留自家球員)>(球星基於金錢和情感考量選擇留隊)>(營造忠誠的形象)然後,只有Lacob錢包受傷的勇士就完成了。

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