六月，Morgan Cato 加入太陽管理團隊，擔任球隊籃球運營副總裁兼總經理助理，成為 NBA 首位達到此管理階層的有色人種女性。
「當消息傳出時，我正前往洛杉磯參加女性 Sportico 會議，談論如何在一個傳統上由男性主導的空間成功。」Cato 回憶到媒體報導當下： 「會議結束後，一位年輕的黑人女性走來對我打招呼，並跟我說了聲謝謝。她開始哭泣，說她以為在體育界不可能存在黑人成功女性，我們相擁哭泣。」
「這對我來說意義重大，因為我做到了，讓其他女性認為自己也有能力達成夢想。那一刻我意識到這與工作無關，我承載的是夢想，因此我更應該更努力照顧球員、服務球隊，盡我所能。」
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從聯盟辦公室做到太陽隊高管，Morgan Cato 過去在 NBA 擔任的職責包含籃球運動的發展與戰略制定、人才培育、發展非洲聯盟、提倡女性與有色人種投入籃球運動等。從名校畢業，擁有諮詢、投資銀行與非營利組織的專業人才培訓經驗，太陽隊長年來與 Cato 保持接觸，現在，他們終於得到球隊最想要的人才。
「Morgan Cato 是那種你一接觸過，就會心想『天啊！這女人需要營運一家公司或是投入政治，這世界需要他來拯救』。」－太陽隊總教練 Monty Williams
Monty Williams 與 Cato 認識多年，當他得知太陽隊正在考慮邀請她加入時，他大力支持，並希望 Cato 能答應球隊的合約。因為他知道，這是一位有智慧、有實力的管理者，Cato 的加入將成為太陽隊一筆巨大的財富。
夏季聯賽，Cato 接受 Andscape 網站專訪，描述她在紐約成長的過程，以及進入體育世界、加入太陽隊的故事等。
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可否簡單描述你在聯盟擔任的角色？
基本上 CBA、福利等事項我都會接觸到，我的第一個職責是擔任參謀，幫助發展聯盟的成長，當時我的工作算是比較冷僻。工作的重要程度隨著年資開始成長，除了發展聯盟日益茁壯，我的工作開始拓展到幾乎所有跟籃球有關的業務。我監督預算、與球隊經理或教練合作宣傳、建立非洲籃球聯盟（BAL），真的是各種工作都會看到我的身影。
你和太陽隊有什麼關係？
我與 Monty Williams、James Jones 認識多年，他們正在改造太陽隊，我有幸獲邀參與建隊過程。我沒預料到會被太陽隊邀請，但我了解這支球隊、了解球員，我的工作是實現球隊的藍圖。我與 Monty 認識較久，在他成為太陽隊總教練前就有聯絡，一直到這個賽季結束，他們開始思考該如何重建，該如何提升球隊實力，我成為他們的補強目標，Jones 直接找上門，我也因此答應邀約。
當球隊提供這份工作時，你的反應是什麼？
我意識到自己有機會以不同的方式影響籃球，我能與兩位籃球大師學習、改善籃球比賽，他們認為我能對球隊帶來正面價值，雙方互補何樂而不為？他們說這份工作只有我能做，這種事情很少發生，尤其是工作提供給有色人種又是女性，還是一位沒有打球經驗的人。基於我在籃球領域的工作經驗，他們認為這位太陽隊帶來價值，也表明了球隊對我的信任。
你有發現自己創造歷史嗎？
我知道這是史上首次有黑人女性擔任球隊高層，但沒想到這件事會在網路迅速爆紅。我專注於工作，腦中只想著該怎麼準備開季？球員何時開始練球？這件事引發網路話題讓我意識到自己的責任重大，我得更盡力做好工作，幫助球員與教練成長，協助太陽隊拿下總冠軍。
太陽隊老闆 Robert Sarver 的厭女、種族主義發言是否有影響你的加入？
據我所知他擁有球隊，但並沒有參與球隊的決策，放手讓 Jones 經營球隊。
身為黑人女性是否讓你更輕易與球員打成一片？
所有的事情都有優缺點。作為女性，我仍試著讓女性在體育界獲得更多重視，目前的情況下，多數女性職員擔任球隊照護、類似母親的團隊服務角色。我認為這些工作固然重要，但不應該將女性局限於類似的工作內容。身為女性，多少會有跟男性溝通上的隔閡，但我會盡量從女性視角來看這項運動缺乏什麼。重點是，不應該分性別、膚色，我只是一位想幫助這項運動的人，這比什麼都重要。
＊資料來源：‘It’s so much bigger than me’: Morgan Cato is breaking ground with the Phoenix Suns’ front office
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