從落選秀到邁阿密的隊魂！一種名為 Udonis Haslem 的文化

這個策略確實為熱火挖掘出不少好用的球員，像是曾在隊中的 Kendrick Nunn，以及現在依然在隊中的 Duncan Robinson、Gabe Vincen、Max Strus、Caleb Martin 等。這些落選秀都跟 Haslem 一樣，雖然可能在技術或身體素質上有明顯的缺點，但在態度上卻非常積極努力，因為他們都急欲證明自己，告訴那些沒有選擇他們的人，這個決定有多愚蠢。

而 Haslem 也在其中提供了不少經驗，畢竟身為過來人的他，完全明白從底層打拼上來是什麼樣的心情，也知道他們需要什麼，才能在聯盟站穩腳步。

此外，雖然上場時間逐漸減少，但 Haslem 並沒有放鬆對自己的訓練，他依舊和這些20幾歲的年輕人一樣的訓練強度。 這些年的歷練，也讓 Haslem 從球隊的藍領變成球隊以身作則的老大哥，但是沒有改變的，依然是 Haslem 有話直說的個性，他成功地為這支球隊奠定了「硬漢」的文化，將「堅持」、「不放棄」的觀念灌輸給了小老弟們，甚至可以說，就是這樣對保持努力與對勝利飢渴的文化，成功地吸引好勝心同樣強烈的巨星 Jimmy Butler 加盟。

20年，對許多熱火隊的球迷來說，Haslem 就像是邁阿密的象徵，正如他的外號「305先生」（305為邁阿密的區號）以及他刺在身上的邁阿密地圖刺青一般，土生土長又在家鄉打球的他，就是這座城市的精神指標，這也是為何數據不起眼，熱火隊仍然選擇將一個保障合約的位置留給他。

或者，用熱火總教練 Erik Spoelstra 的這句話最為貼切。

「多年之後，當人們問我『什麼是邁阿密熱火隊的文化』？」
「我可能會用這些詞描述它：專業、有紀律、最努力的。」
「或者我也可以直接給他們看 Udonis Haslem 的照片。」

這就是熱火隊的文化、一個可以讓落選秀證明自己、一個對巨星與綠葉一視同仁，一個名為Udonis Haslem 的文化。