運動視界 » LauriMarkkanen

「LauriMarkkanen」最新文章

專欄

見證明星的誕生!2018-19 賽季 5 大突破球員

再過兩個多月新賽季就要開始,現在正處在 NBA 樂觀發展的時期。球隊在訓練營開始前宣傳一下自己的陣容,球員則是在個人社群媒體上 PO 他們暑假的訓練成果。距離秋季的開幕戰還早,季後賽人人都還有希望(即... (詳全文)

大聯盟 運動視界編輯 | 2018/09/08 | 1

專欄

5名你應該在新賽季關注的年輕核心球員

繼前一篇 5名可能在18-19年賽季打出生涯年的球員後,接下來要談的則是五名絕對值得你關注的年輕核心球員,這些球員在前三個賽季便展現出無窮的未來潛力,若球隊能讓他們走在對的成長路上,那他們任... (詳全文)

名人堂 Thousand | 2018/09/07 | 0

專欄

Jabari Parker 的鮭魚返鄉:拆一個名為基石的福袋

  Derrick Rose 離開後的兩年、以及 Jimmy Butler 被交易後的一年,公牛隊終於在今夏組建出新世代的雛形,去年選進的新人 Lauri Markkanen... (詳全文)

大聯盟 運動視界編輯 | 2018/07/25 | 0

專欄

【從Butler拒絕續約遙想明尼蘇達失去的灰狼五少】

後場有一個防守強悍能夠傳球的控衛,另一個有三分還能拿灌籃王頭銜的得分後衛,前場是能切能投的天賦狀元,禁區有三分投射能力的七呎靈活大前鋒,再搭配一個聯盟最會進攻的年輕中鋒,然後這五人年紀最大也不過是24... (詳全文)

大聯盟 04看世界 | 2018/07/14 | 19

專欄

首年發光後,還能磨多亮?17 梯次新秀們的暑假作業

  我們都知道,新秀不能一年定生死,職業生涯很長、擁有無限可能。比賽快速革新,球員要跟著成長,不穩定的射程需要逐漸安定、身體對抗力得更加強壯,面對突發狀況,得吸收經驗好好尋找解答。球探... (詳全文)

大聯盟 運動視界編輯 | 2018/06/01 | 4

專欄

【如果這些球隊得到Ayton 將會發生什麼樣的驚人效應?】

  狀元候選人Ayton 隨著NCAA錦標賽進入尾聲,陸續有許多備受期待的大物新人宣布棄學投入2018的NBA選秀,而這當中最讓人看好的狀元可能人選,亞利桑那大學禁區怪物... (詳全文)

大聯盟 04看世界 | 2018/03/26 | 6

專欄

【初生之犢不畏虎-年輕的公牛Lauri Markkanen】

今天公牛在主場以90-96惜敗給鵜鶘,開季戰績2勝6敗,說是不好卻也不讓人意外,近年逐漸滑落的球隊實力,就在最後一位明星球員Butler離開後,正式進入完全重建的戰績冰河期,尤其在Jimmy Butl... (詳全文)

大聯盟 04看世界 | 2017/11/05 | 3

專欄

17-18公牛開季挑戰:No More BULLSHIT

先說在前頭,這是一篇窮盡筆者洪荒之力,在理性所及的範圍內,用最樂觀、積極、正面的角度來寫的開季分析,畢竟對於筆者來說,對於這隻的公牛隊,尤其是管理階層這幾年來的決策,有太多想要批評的點;但又怕批評太多... (詳全文)

特約名家 AhUtopian | 2017/10/27 | 0

專欄

內鬥正夯? 誰是公牛長人的未來?

2017-18球季的NBA例行賽正式展開序幕,然而就在開季的這一個時間點,公牛隊內部卻發生了一件令人意外且遺憾的事。Bobby Portis在隊內練習當中與同個位置的Nikola Mirotic發生嚴... (詳全文)

大聯盟 D的意志 | 2017/10/18 | 0

專欄

千湖之國的希望 Lauri Markkanen

  今年的新秀個個擁有極高的評價,整體實力相當出眾,有望超越2003年的選秀會,成為千禧年之後最強的選秀年,但有趣的是以往的選秀自從NBA開始遍部海外,許多外籍球員陸續在NBA成功之後... (詳全文)

小聯盟 害羞豬先生 | 2017/08/19 | 0

專欄

玫瑰時代徹底落幕,三小牛時代是否能讓公牛重返榮耀?

昨天Jimmy Butler被交易後,可以說玫瑰時代的主力成員,終於宣告全數離隊。也代表著後玫瑰時代僅短短一年,JB沒能創造自己在公牛的時代,甚至說,公牛也從未打算以JB來打造另一個時代,這一切,便就... (詳全文)

名人堂 天Sky | 2017/06/25 | 7

專欄

2017新秀 - 季中評析(二):未來明星

樂透5-9這個區間的球員天賦上限也很高,雖然跟前四比有一點的落差,不過各自都已經在大學層級繳出了穩定的數據,證明過自己的能力,同時兼具怪物一樣的體能,選的球隊不用擔心養不出來變成廢紙。不過這個區間是三... (詳全文)

名人堂 微笑牛牛 | 2017/02/16 | 0

Back to Top